Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Для чего нужна оценка эффективности предприятия

Для чего нужна оценка эффективности предприятия

Чем выше эффективность экономической деятельности предприятия, тем более оно независимо от неожиданного изменения рыночной конъюнктуры и, следовательно, тем меньше риск оказаться на грани банкротства. Благополучие предприятия зависит от эффективности ведения основной экономической деятельности, это важное условие его непрерывного функционирования, которое служит в современных условиях залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия. Оценка эффективности бизнеса оказывает влияние на экономическую, инвестиционную и производственную деятельность предприятия, поэтому необходимо осуществление анализа показателей оценки эффективности бизнеса. В этой связи рассмотрим методику анализа показателей оценки эффективности бизнеса и определим информационную базу для проведения такой оценки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оценка эффективности деятельности предприятия

Оценка деятельности фирмы по конечным результатам — дело весьма сложное, поскольку предполагает использование различных критериев и оценку результатов отдельно по каждому подразделению. Выбор критериев зависит от управленческих решений и от уровня самостоятельности подразделения. Так, центры прибыли оценивают результаты деятельности по прибыльности, уровень которой определяется высшим руководством фирмы, либо прибыль максимизируется.

Предприятия оценивают результаты деятельности по уровню издержек производства, так как являются центрами издержек производства, либо по результатам экономии на издержках. Каждая фирма разрабатывает свои методы оценки конечных результатов деятельности. Эти результаты отражаются в финансовой отчетности фирмы, в целом по фирме и в бухгалтерской отчетности по отдельным подразделениям фирмы.

Для оценки результатов хозяйственной деятельности фирмы используется набор показателей, рассчитываемых на основе финансовой отчетности фирмы. Это показатели эффективности хозяйственной деятельности фирмы operating performance ratio :. Эффективность производственной деятельности фирмы рассчитывают различными способами. Важнейший из них — расчет показателя эффективности результативности как соотношения стоимости реализованной продукции услуг с затратами на производство.

Стоимость реализованной продукции определяется как произведение цены за единицу на количество произведенной продукции:. Стоимость произведенной продукции в текущем периоде может изменяться в зависимости от изменения объема прироста произведенной и реализованной продукции и изменения цены продукта. Если предприятие производит не один вид продуктов, а несколько, то стоимость реализованной продукции определяется как сумма стоимостей реализованных продуктов каждого вида.

Следовательно, общая сумма реализации по предприятию зависит от ассортимента выпускаемой продукции и от удельного веса каждого продукта в общем объеме выпуска. Издержки производства затраты определяются как произведение издержек на единицу продукта и количества произведенной продукции. Анализ издержек производства проводится либо по всей продукции, либо для каждого отдельного продукта или для различных производственных подразделений.

Анализ дает представление об основных источниках сверхнормативных потерь, позволяет сопоставить различные варианты технологического процесса, найти выгодные сочетания ассортимента продукции. Оценка эффективности производства может основываться на системе показателей в системном анализе — на матрице показателей , включающей:. Важнейший способ оценки деятельности предприятия состоит в сравнении фактических и нормативных плановых показателей.

Такое сравнение осуществляется как на "входе" - сравнение показателей затрат и ресурсов, идущих на производство, так и на "выходе" - сравнение показателей прибыли объема производства. Сравнение фактических и нормативных показателей при данной структуре производственной программы, данной технологии и организации производства позволяет сделать вывод об эффективности неэффективности деятельности предприятия.

Более сложный метод оценки эффективности деятельности предприятия состоит в оценке уровня взаимосвязи между затратами и результатами, между затратами и ресурсами, в оценке взаимосвязи конечных результатов деятельности. Проведение такого анализа требует специально разработанного математического инструментария — построения производственной функции.

Анализ производственной функции позволяет количественно измерить влияние различных затрат на конечный результат прибыль , оценить влияние различных факторов. Существуют разные методы оценки деятельности фирмы, основанные на использовании системного подхода.

Один из них — метод, предложенный американским исследователем-аналитиком Д. Он предполагает использование количественных и качественных индикаторов "параметров состояния", отражающих соответствие организационно-хозяйственной системы ее целям. Синк подходит к оценке организационно-хозяйственной системы фирмы по результатам семи подсистем, элементы которых отражают в совокупности различные критерии оценки. Эти подсистемы как критерии оценки Д.

Синк рассматривает применительно к различным уровням управления и видам деятельности фирмы, а также к организациям государственного и частного секторов с обозначением значимости каждого критерия для различных уровней. Но ни одна организационная система никогда не придает одинакового веса всем критериям. Такая программа или комплекс мероприятий затрагивает вопросы качества продукции и объема производства, условий труда, уровней заработной платы, технологических методов;.

Список компаний: по алфавиту по отраслям по регионам. Получить консультацию или задать интересующие Вас вопросы можно здесь или здесь. Методы оценки эффективности производственной деятельности. У Вас появились вопросы? Финансовый анализ Каталог компаний по алфавиту по отраслям по регионам по популярности Форма заказа Заявка на демо-версию Пример отдельных разделов по МСФО. Статьи и доклады Банковские операции Биржевая деятельность Инновационный менеджмент Инвестиционный менеджмент История менеджмента История экономических учений Логистика Маркетинг Международная инвестиционная деятельность Международная экономика Менеджмент Научные исследования Общая теория финансов Оценочная деятельность Производственный менеджмент Рынок драгоценных металлов Рынок ценных бумаг Статистика Стратегический менеджмент Страхование Техника и технологии Управление в отраслях Управление качеством Управление персоналом Управление рисками Управление экономикой Учет и аудит Финансовый анализ Финансовый менеджмент Финансы предприятия Экономика предприятия Экономическая безопасность Экономическая политика Экономическая теория.

Список компаний: по алфавиту по отраслям по регионам Оплата производится после ознакомления с демонстрационной версией работы. Кроссворды Банковские операции Инвестирование Маркетинг Менеджмент Ценные бумаги и биржевые операции Финансы Экономическая политика Экономическая теория. ТОП Методы оценки эффективности производственной деятельности Сущность и содержание операционного менеджмента Операционные стратегии Диагностика производственного потенциала предприятия Выталкивающие и вытягивающие операционные системы Влияние жизненного цикла на операционную стратегию Разработка стратегий процесса.

Типы процессов Размерная структура производства Классификационные подходы к операционным системам Проблемы анализа управляемости в производственных процессах Современные подходы к управлению обслуживанием и использованием оборудования Автоматизация расчета показателей карты потока создания ценности при инициации проектов бережливого производства Метод параллельного перехода деталей по операциям.

Экономика и менеджмент. Статьи и учебные материалы, All Righte Reserved.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Эффективности бизнеса

Глава 1. Оценка эффективности деятельности предприятия……………… Глава 2. Экономико-организационная характеристика предприятия……… Список использованной литературы…………………………

Одной из составляющих системы управления персоналом является обучение сотрудников и создание им условий для профессионального роста. Обучающие программы способствуют повышению квалификационного уровня работников, что сказывается на эффективности производства в целом.

На главную страницу. Тематика журнала. Текущий номер. Список номеров. Редакционный совет.

Анализ эффективности деятельности предприятия

Вы не задумывались над тем, почему в российских ВУЗах на специальность проект-менеджеров готовят по программам подготовки экономистов? Но основной блок предметов носит финансово-экономический уклон. Представляется, что ответ кроется в базовом целевом посыле инвестиционной деятельности и проектов развития, ориентированных в конечном итоге на повышение КФУ бизнеса. В настоящей статье мы рассмотрим основные показатели эффективности в разных сферах деятельности компании. Для начала нам необходимо выделить срезы восприятия бизнеса как некой сложной системы, чтобы затем поступательно двигаться по предметной области. Начнем с воззрения на предприятие с позиции видов деятельности, которые присутствуют в нем. Процессуальная доктрина управления четко разделяет деятельность коммерческой организации на четыре составляющих. Виды процессов, происходящих в компании, соответствуют видам деятельности.

Для чего нужна оценка эффективности предприятия

ЛЕКЦИЯ № 15. Эффективность и ее оценка

Оценка эффективности использования ресурсов — это многоэтапный процесс анализа затрачиваемых предприятием ресурсов на производство единицы продукции. Этот процесс включает изучение материальных, финансовых и трудовых ресурсов, используемых организацией в производственной деятельности. Важнейшей задачей оценки ресурсной базы предприятия является изучение результата ее использования, который выражается в обеспечении стабильной прибыли, платежеспособности, конкурентоспособности. Также, к основным задачам относятся:.

Несмотря на все ее недостатки, большинство людей сходятся во мнении что оценка эффективности — при условии, что она осуществляется грамотно — имеет право на существование. Чтобы быть эффективной, она должна оценивать действительно эффективность или результаты работы, а не личные качества, признавать вклад служащего в достижение общеорганизационных целей, определять его сильные и слабые стороны, устанавливать, какая профессиональная подготовка ему необходима, а также какой стратегии карьерного роста ему лучше придерживаться.

Вопрос об эффективности деятельности предприятия в современных экономических условиях является самым актуальным и важным. Существует множество предложений и концепций оценки работы компаний как от отечественных, так и зарубежных специалистов, однако до сих пор нет единого мнения по этому вопросу. Целью исследования является анализ существующих методик оценки эффективности деятельности торгового и промышленного предприятий, а также выявление их существенных преимуществ и недостатков. Для достижения поставленной цели необходимо провести анализ существующих методик оценки эффективности деятельности предприятия.

Показатели и методы оценки эффективности деятельности коммерческой организации

Для чего нужна оценка эффективности предприятия

Настоящим ТЗК Шереметьево выражает признательность специалистам Московской Экспертизы Независимой за проведение высокопрофессиональной оценки автопарка нашей компании с целью снятия автомобилей с баланса и последующей реализации на торгах. Хотелось бы подчеркнуть, что автомобильный парк ТЗК Шеремеьтево, подлежащий списанию в связи с истечением срока его амортизации, насчитывает более 50 единиц. Перейти к отзыву.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое KPI? Ключевой показатель эффективности сотрудника

О бразование, квалификация и опыт работы сотрудника не так важны для руководителя организации, как конкретный результат. Поэтому главным критерием оценки эффективности работы выступает результативность труда персонала. Остальные показатели — личностные данные, квалификация, опыт — учитываются как вспомогательный, а не первостепенный критерий. Давать оценку результативности исполнения обязанностей персоналом организации вправе менеджер по кадровой работе, непосредственный руководитель или работодатель. Анализ продуктивности профессиональной деятельности отдельного работника, оценка выполнения им поставленных задач позволяют отметить эффективность функционирования всей компании. Человек может справляться со своими обязанностями, однако никогда не вкладываться в сроки, постоянно отвлекать коллег для помощи с работой, в то время как эффективность складывается из двух показателей:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Вы точно человек?

Анализ эффективности деятельности предприятия начинается с расчета и сравнительной оценки с данными предыдущих периодов, плановыми данными, данными других аналогичных компаний, среднеотраслевыми значениями коэффициентов рентабельности , характеризующих эффективность деятельности предприятия, основные из которых:. Рентабельность продукции и рентабельность продаж характеризуют эффективность текущей деятельности, а норма прибыли — всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Далее выполняется расчет и сравнительная оценка по упомянутым выше позициям показателей рентабельности, характеризующих эффективность использования ресурсов предприятия, наиболее значимые из которых:. Указанные коэффициенты характеризуют эффективность использования активов, собственного капитала, заемного и инвестированного капитала, оборотных и внеоборотных активов соответственно. Затем выполняется факторный анализ показателей рентабельности, позволяющий выявить причины их отклонения от базы сравнения данных предыдущего периода, плановых данных, данных других аналогичных предприятий, среднеотраслевых значений. Факторный анализ коэффициентов рентабельности может выполняться в двух направлениях: на основе их расчетных формул и построенных факторных моделей. В качестве примера первого направления факторного анализа рассмотрим методику расчета влияния факторов на отклонение рентабельности продаж способом цепных подстановок табл.

«Правовой Центр Бурве» занимается оценкой эффективности Зачем нужна оценка эффективности деятельности предприятия?.

Скидка по промокоду МАЙ на бухгалтерское обслуживание. Будем рады Вашим обращениям! Хотите, чтобы Ваш бизнес стал более прибыльным?

Для чего нужна оценка эффективности деятельности предприятия

Оценка деятельности фирмы по конечным результатам — дело весьма сложное, поскольку предполагает использование различных критериев и оценку результатов отдельно по каждому подразделению. Выбор критериев зависит от управленческих решений и от уровня самостоятельности подразделения. Так, центры прибыли оценивают результаты деятельности по прибыльности, уровень которой определяется высшим руководством фирмы, либо прибыль максимизируется. Предприятия оценивают результаты деятельности по уровню издержек производства, так как являются центрами издержек производства, либо по результатам экономии на издержках.

Оценка эффективности персонала

Глава 1. Оценка эффективности деятельности предприятия……………… Глава 2.

Эффективность предприятия — эффективность к обновлению, когда выявляются факторы, влияющие на работу предприятия и способность к обновлению, т. Для оценки эффективной деятельности предприятия и выявления факторов, влияющих на его работу, целесообразно использовать формулу, отражающую основные зависимости интересующих нас показателей:.

Основа любого бизнеса — люди. Причем не только умеющие с успехом генерировать новые идеи и вдохновлять на их исполнение, но и степень общей вовлеченности сотрудников в деятельность компании. Поэтому и искусство управления командой, ее наиболее результативными сотрудниками — задача номер один для современного лидера, важнейшее условие которой — эффективность использования человеческого потенциала. Сами же инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они обладают достаточно высоким уровнем окупаемости и рентабельности, уверены эксперты. Поэтому вопрос оценки рисков и экономической эффективности весьма актуален, особенно в условиях современных экономических реалий.

Для чего нужна оценка эффективности предприятия

Вы точно человек?

Главной задачей оценки эффективности бизнеса является поиск и нахождение возможностей повышения всех вышеперечисленных показателей, замена или ликвидация операций, тормозящих процессы производства. Для чего нужна оценка эффективности деятельности предприятия Основными показателями деятельности предприятия являются:. Экономический эффект — это основной показатель эффективной работы предприятия. Его также называют прибылью или доходом от реализации. Сопоставив эти факторы можно определить величину прибыли, затраты на 1 рубль продукции, ее рентабельность, а также воспроизводство и оборачиваемость средств, от которых напрямую зависит платежеспособность, а также финансовое состояние предприятия. Если предприятие стремится к тому, чтобы не просто выживать, но и получать значительную прибыль, то управление и система оценки его деятельности должны строиться исходя из потенциальных возможностей и стратегических задач, которые ставит перед собой администрация и коллектив.

Ключевыми словами данной курсовой работы являются: экономическая эффективность, прибыль, затраты, прозводственные ресурсы, производительность труда. Автор пользовался 14 источниками. В текст курсовой работы вставленно 2 таблици, 2 сносоки, 5 графиков, 1 схема. Содержание Введение.

Комментариев: 2
  1. Кир

    Такой милашка))

  2. Любава

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, поговорим.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://geo-meridian.ru